





Polar cortaviento - Niños -
El forro polar Baby Retro-X Jkt Dark Natural pour enfant de la marca Patagonia es una prenda técnica que no puede faltar en un conjunto de explorador.
Este forro polar es un modelo del que no podrá prescindir para enfrentarse al frío. Fabricado con un tejido polar reciclado cálido completamente suave y mullido, este forro acompañará a tu hijo con total suavidad. El acabado hidrófugo duradero garantiza un efecto cortavientos y una cierta resistencia para plantarle cara a la lluvia fina.
¿A tu hijo no le gustan ni las bufandas ni los tubulares para el cuello? El cuello alto le proporcionará la calidez que necesita y las aberturas de la cintura y las mangas son elásticas para impedir que el frío entre. Por último, pero no por ello menos importante, las prácticas mangas en forma de Y le proporcionan una gran libertad de movimientos , mientras que los múltiples bolsillos ofrecen espacio para sus piedrecitas mágicas.
La Retro-X tiene un forro cortaviento que la hace más gruesa y cálida que la Retro Pile.



- Cálido forro polar con interior suave y liso
- Cuello alto con Supplex interior
- Mangas en Y
- Bolsillos con cremallera y tiradores reflectantes
- 2 bolsillos para las manos
- Bolsillo con cremallera en el pecho con tiras reflectantes
- Costuras planas para una mayor comodidad
- Etiqueta de identificación para apuntar el nombre de tu hijo
- Certificado bluesign® y Fair Trade Certified™
Composición:
- Cuerpo: 100% Poliéster (70% reciclado) - ‘295g/m2
- Forro: 100 % Poliéster reciclado, 74 g/m2
- Embellecedor: 100 % nylon, 115 g/m2
- Acabado cortavientos e hidrófugo duradero DWR sin PFC
| BLUESIGN® | El sistema bluesign® es la solución para una industria textil respetuosa con el medio ambiente. Elimina las sustancias nocivas desde el principio del proceso de fabricación, establece y controla las normas para una producción segura y respetuosa con el medioambiente. |
| FAIR TRADE CERTIFIED™ | La marca paga una prima por cada producto Fair Trade Certified™ que lleva la marca Patagonia. Este dinero extra se paga directamente a los trabajadores de la fábrica, que deciden por sí mismos cómo gastarlo. Este programa también promueve la salud y la seguridad de los trabajadores, así como el cumplimiento de las normas laborales y ambientales. También fomenta el diálogo entre los empleados y la dirección. |